对于青年教师，学校实施“五个一工程”培养方案，依托青年教师论学班，为青年教师提供系统的培养。帮助青年教师逐渐成长为独当一面的教育能手，为学校的教育事业注入源源不断的新生力量。

        对于特级教师，学校依托特级教师工作室，为特级教师搭建高端发展与交流平台。助力特级教师不断深化教育教学研究，引领学科发展方向，成为教育创新与改革的先锋力量，为学校的持续发展及教育质量的整体提升树立标杆、贡献力量。